Impact of Society 5.0 on Women’s Employment

A Conceptual Framework and Systematic Review

Autores/as

  • Fahd Raza Asia Pacific University of Technology & Innovation
  • Abtar Singh Asia Pacific University of Technology & Innovation

DOI:

https://doi.org/10.5347/62/2025/830

Palabras clave:

Sociedad 5.0, empleo femenino, equidad de género, transformación digital, STEM

Resumen

El impacto de la sociedad 5.0 en el empleo de las mujeres: marco conceptual y revisión sistemática

Este trabajo explora el impacto de la Sociedad 5.0 sobre el empleo de las mujeres, desarrollando un marco conceptual para entender los desafíos y las oportunidades que presenta esta sociedad súperinteligente. La Sociedad 5.0 apunta a integrar tecnologías avanzadas tales como la Inteligencia Artificial e la Internet de Cosas en la vida cotidiana, prometiendo un futuro más inclusivo y sustentable. Sin embargo, esta transformación también presenta riesgos significativos, particularmente para las mujeres empleadas en sectores vulnerables a la automatización. La revisión sistemática de la literatura revela que, mientras que las mujeres enfrentan desafíos tales como el del desplazo laboral y el refuerzo de las desigualdades de género, la Sociedad 5.0 también ofrece novedosas oportunidades en campos STEM y otros ambientes laborales más flexibles. El marco conceptual resalta la importancia de factores mediadores tales como el acceso a la educación, la inclusión en el ambiente de trabajo y las intervenciones de política pública, en la determinación de los resultados laborales generados por mujeres en el contexto de la economía digital. El trabajo concluye con recomendaciones en términos de políticas públicas e identifica áreas claves para la investigación futura, incluyendo impactos en sectores específicos y la efectividad de las intervenciones atentas a las cuestiones de género. Este estudio contribuye al creciente discurso de género y tecnología al ofrecer un mapa de ruta con el que arribar a la equidad de género en la Sociedad 5.0.

Biografía del autor/a

Fahd Raza, Asia Pacific University of Technology & Innovation

Digital Learning Designer, Trainer, and Lecturer, Digital Learning Hub. 

Abtar Singh, Asia Pacific University of Technology & Innovation

Professor, Director Digital Learning Hub, UNESCO Chair

Citas

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Publicado

2025-06-30

Cómo citar

Raza, F., & Singh, A. (2025). Impact of Society 5.0 on Women’s Employment: A Conceptual Framework and Systematic Review. Isonomía - Revista De teoría Y filosofía Del Derecho, (62), 193–207. https://doi.org/10.5347/62/2025/830

Número

Núm. 62 (2025): Spring

Sección

Notas

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