Impact of Society 5.0 on Women’s Employment

A Conceptual Framework and Systematic Review

Résumé

L’impact de la Société 5.0 sur l’emploi des femmes : cadre conceptuel et revue systématique
Cet article explore l’impact de la Société 5.0 sur l’emploi des femmes, en développant un cadre conceptuel pour comprendre les défis et les opportunités liés à cette société superintelligente. La Société 5.0 vise à intégrer des technologies avancées telles que l’intelligence artificielle et l’internet des objets dans la vie quotidienne, en promettant un avenir plus inclusif et durable. Toutefois, cette transformation comporte aussi des risques importants, notamment pour les femmes employées dans des secteurs vulnérables à l’automatisation. La revue systématique de la littérature révèle que, si les femmes font face à des défis tels que le déplacement de la main-d’œuvre et le renforcement des inégalités de genre, la Société 5.0 offre également de nouvelles opportunités dans les domaines STEM et dans des environnements de travail plus flexibles. Le cadre conceptuel met en lumière l’importance de facteurs médiateurs tels que l’accès à l’éducation, l’inclusion dans le milieu professionnel et les politiques publiques dans la détermination des résultats professionnels des femmes dans le contexte de l’économie numérique. L’étude se conclut par des recommandations en matière de politiques publiques et identifie des axes clés pour la recherche future, notamment les impacts dans certains secteurs et l’efficacité des interventions sensibles au genre. Cette recherche contribue au débat croissant sur le genre et la technologie en offrant une feuille de route vers l’équité de genre dans la Société 5.0.