La discriminación en tensión: razones para no discriminar
DOI :
https://doi.org/10.5347/isonomia60/2024/694Mots-clés :
égalité et discrimination juridique, raisons de justice correctives, raisons de justice distributives, preuve et réparation, discrimination entre personnes privées.Résumé
Discrimination en tension: les raisons pour ne pas discriminer
Les règles d'égalité et de non-discrimination reposent sur deux types de raisons catégoriellement différentes. Certaines sont des raisons de justice corrective ou privée, d'autres des raisons de justice distributive ou publique. Dans de nombreux cas, les deux types de raisons soutiennent le même mandat normatif, dans d'autres, elles mettent à l'épreuve les décisions juridictionnelles. Ainsi, des raisons catégoriellement différentes peuvent soutenir des réponses juridictionnelles opposées aux mêmes faits, donnant une portée différente à la garantie d'égalité. Cet article montre que des raisons d'ordre différent déterminent la portée des normes applicables aux affaires de discrimination dans trois instances clés du jugement : la preuve des faits, la subsomption des faits sous la norme et la réparation de la discrimination. À partir de l'analyse de cas tirés de la jurisprudence argentine, il est expliqué comment ces différentes raisons pèsent sur les décisions dans chaque cas. Enfin, il est noté comment ces tensions se manifestent dans les cas où le défendeur est un particulier. C'est dans ces cas que la portée normative du principe d'égalité et de ses normes de preuve, de subsomption et de réparation est limitée par la survie, et dans de nombreux cas la prévalence, des raisons de justice privée.
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